![[오늘의 운세] 5월 14일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/14/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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경총, "모성보호제 과도-기업부담 가중"
한국경영자총협회는 정부여당이 산전.후 휴가 확대, 육아휴직급여 신설 등을 통해 모성보호 관련 제도를 강화하기로 한데 대해 기업부담을 가중시킬 우려가 있다며 반대한다고 21일 밝혔다
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재경부, 대상별 특성에 맞는 취업촉진 및 고용안정대책
제 목취업촉진 및 고용안정대책 기 관재정경제부구 분기타첨부화일eco411.zip조정 1과 T: 503-9052□ 정부는 4.10(월) 경제정책조정회의를 개최하여 「취업촉진 및 고용
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출산유급휴가 60일서 90일로 대폭확대
출산전후 유급 휴가기간이 올해 하반기중에 기존의 60일에서 90일로 늘어난다. 또 빠르면 내년초부터 무급 육아휴직 근로자는 통상임금의 일정비율을 고용보험기금에서 지원받고 가족간호휴
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[여성단체협의회 여성공약 우선 과제 제시]
정치권에 대한 여성계의 목소리가 날로 커지고 있는 가운데 한국여성단체협의회는 최근 '16대 총선 대비 여성공약 우선과제' 를 제시했다. 이번 총선에서 각당이 공약으로 채택해 주기를
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'여성·복지분야' 새정부가 할일
김대중대통령당선자는 여성.생활.복지등 민생분야 공약에 어느 후보보다 많은 신경을 써 서민들의 높은 지지를 이끌어냈다. 21세기를 '여성의 세기' 로 규정하고 여성의 잠재력계발을 위
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'1인 1연금제 도입 필요'-여성민우회 토론회
남편의 급여명세서에서'국민연금'이란 공제항목을 볼때마다 전업주부 이경희(42.서울강서구등촌동)씨는'왠지 생돈이 나가는 느낌'을 갖는다.스스로 조목조목 따져보고 가입한 것이 아니기
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새해부터 달라진 고용보험 문답풀이
노동부가 운용하는 고용보험제가 새해부터 크게 달라져 근로자나기업의 혜택이 많아지므로 알아두면 도움이 된다.대학진학 근로자는 학과 불문하고 희망자에게 장기저리의 학자금을 대부해 준다
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의료.산재.연금.고용보험 2천년까지 전국민에 적용
국민복지기획단이 29일 21세기 우리 국민들의 삶의 질을 보장하는 설계도라 할 수 있는 국민복지 기본구상안을 내놓았다.이안은 국민들이 각종 질병이나 사고.노후를 걱정하지 않고 일할
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失職수당 50% 내년7월 지급-고용보험제 내달실시
다음달 1일부터 고용보험제가 시행돼 내년 7월1일부터는 30인이상 기업에 근무하는 근로자가 실직할경우 최고 2백10일동안임금의 절반에 해당하는 실업급여를 받을수 있게 된다. 또 내
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내달시행 고용보험 주요내용-실업보험료 勞.使 절반씩 부담
내달 1일부터 실시되는 고용보험제의 주요 내용을 간추려 본다. ◇종류및 적용대상=실업급여.고용안정사업.직업능력개발사업등 모두 세가지.적용대상의 경우 실업급여는 내달 1일부터는 상시
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새해 무엇이 어떻게 달라지나-쓰레기종량제 전국 실시
○… ○… ○… ○… ○… ○… 내년 1월부터 쓰레기 봉투를사서 쓰레기를 버려야 하는 쓰레기 종량제가 전국에서 실시되고 무단 횡단등 범칙금이 3만~8만원으로 종래보다 10배나 높아
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고용보험제-업계 미치는 영향과 대응
노동계와 재계 사이에 상당한 의견차를 보였던 고용보험 적용대상과 보험료율이 25일 결정됐다.이제 7개월 뒤로 닥친 실업급여 등 고용보험제도의 도입은 기업의 노무(勞務)관리와 경영은
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실업하면 봉급절반 지급-노동부 고용보험법 입법예고
내년하반기부터 실업자들은 종전 직장에서 받던 임금의 50%에해당하는 실업급여를 최장 7개월까지 받을 수 있게 된다. 노동부는 26일 내년 7월부터 시행키로한 고용보험과 관련해▲적용
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남성에도 육아휴직을-여성개발원,제도 개선방안 발표
여성인력이 한국 산업구조의 주요부분을 차지하면서 육아문제가 주요 사회쟁점으로 등장하고 있다.이 문제를 해결하는 방법으로 세계각국이 관심을 보이고 있는 것이 육아휴직제. 최근 한국여
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전문직종 성차별 없앨때(여성인력 활용하자:1)
◎대졸자 취업 일의 절반 밑돌아/능력 저평가·편견의식 없애야 여성인력 활용에 근본변화가 불가피해지고 있다. 남녀고용평등법 등 법적·제도적 기회균등에도 불구하고 현실적으로 여성 노동
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대기업 「남녀차별」 개선 박차/「고용평등법」 따른 행정지도에 대비
◎새 취업규칙 마련 서둘러/「동일노동동일임금」 원칙싸고 고심도 남녀고용평등법에 따른 취업규칙상의 남녀차별조항 개정문제가 재계의 주요 현안으로 떠오르고 있다. 노동부는 87년 제정
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남녀고용 평등법 "있으나마나"
부산북구의 모신발제조업체에 근무하는 이모씨(24·여)는 회사노무과에 산부인과 진단서를 첨부, 지난해 8월8일부터 10월7일까지의 산전·산후휴가와 육아휴직을 신청했다. 회사측은 창사
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노동관계법 독소조항 "수술"
9일 폐회된 임시국회에서 주 44시간 노동, 일반공무원 및 교사의 노조결성 허용, 방위산업 쟁의금지완화 등을 골자로 하는 7개 노동관계법 개정안이 통과, 노동계는 앞으로 상당한 변
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국회 통과 주요법안 요지 및 의안
8일 국회 본회의에서 통과된 주요 법률안의 요지와 의안은 다음과 같다. ▲정당법 개정안=정당의 창당을 용이하게 하기 위해 법정지구당수가 의원선거법 지역선거구 총수의 4분의1 이상이
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두자녀넘으면 주민세 더물린다
자녀수가 2명을 넘는 가정은 내년부터 세금·주택·의료등 각 부문에서 불리한 대우를 받게된다. 아들·딸을 합쳐 3명 이상일 경우 주민세를 더 많이 물어야 되고 지금까지 비과세 대상이
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여교사 출산전후 1년간 휴직|사업체 임직원 교수초빙 가능
문교부는 여교사들의 산전·산후 휴가제를 휴직제로 바꾸고 공공단체·산업체 임직원 및 외국인 중 교수 자격을 가진 사람을 대학의「초빙교수」로 임용할 수 있도록 할 방침이다. 11일 문
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